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conferencia de gestión de I + D duraMOBI
- 2018-05-02

conferencia de gestión duraMOBI R & amp; D



En respuesta a las necesidades de la estrategia de desarrollo empresarial, presidió Zhao durante una reunión de administración de R & amp; D en la tarde del 28 de abril. Los líderes de todos los niveles del centro R & amp; D y el personal del departamento participaron juntos.


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Antes de que comenzara la reunión, duraMOBI, basada en la optimización de recursos de la compañía y el propósito del ajuste estratégico, ha llevado a cabo la reorganización del diseño de la investigación y desarrollo de toda la arquitectura, establecida en el departamento de hardware, departamento de software, departamento de proyectos y estructura de organización del departamento de calidad como núcleo.


Esta conferencia, por un lado, explica la nueva estructura del centro R & amp; D, aclarando los objetivos y las direcciones de todos los investigadores. Por otro lado, planea el plan de desarrollo del centro R & amp; D en el futuro, y alienta a las personas a explorar su potencial y realizar el valor de la vida a través de la plataforma de duraMOBI.



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Presidente Zhao: al comienzo de la reunión, combinado con su propia experiencia con todos ustedes para el intercambio de experiencias de investigación y desarrollo, compartió su experiencia con los novatos, ensayo y error y prueba y error, aprendiendo y practicando, el camino para convertirse eventualmente un ingeniero de r & d senior, y un énfasis especial en las siguientes tres partes:


En primer lugar, en términos de estándares y calidad de investigación y desarrollo, Zhao señaló que la tecnología es el núcleo y la calidad es la vida. Como desarrollador, sea responsable de los productos que diseña. La confiabilidad del producto debe probarse con un esquema y datos experimentales definidos. De esta manera, soy responsable de clientes y empresas, así como de mi propia carrera y futuro.



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En segundo lugar, en términos de actitud de investigación y desarrollo y conciencia, Zhao siempre espera que todos no trabajen por el bien del trabajo, sino que defina claramente su propia dirección y meta de investigación y desarrollo, y siga mejorando su investigación y tecnología. Sugiere que la compañía tomará esta regla como uno de los índices de evaluación de calificación, para pagarles a los empleados y generosos incentivos salariales, verdaderamente lograr lo justo y justo, inspirar el entusiasmo de la innovación, la empresa y la meta de ganar-ganar individual.


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En tercer lugar, en términos de R & amp; D logros y conversión, Zhao dijo que la empresa por la expansión del teléfono móvil a la Internet de las cosas, la inteligencia artificial, la demanda de talento técnico es muy urgente, la experiencia de cada persona es especialmente importante. La gente necesita redescubrirse y buscar avances. También les da la bienvenida a todos para que se comuniquen con él y crezcan juntos. Incluso con una buena idea, comenzar un negocio con la ayuda de la plataforma de guotong del siglo es digno de un fuerte apoyo.


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3 horas de la reunión terminaron con el cálido aplauso de todos, esperando con ilusión a nuestro centro de R & D en los brillantes logros obtenidos anteriormente, continúen acariciando, ¡conduzcan a la compañía hacia un nuevo nivel!


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